CDD, CDI
Recruter une personne en CDD et en CDI engendre des risques pour une entreprise. Âboro Consulting vous aide dans cette démarche et vous accompagne tout au long de votre recrutement pour définir le poste recherché, sélectionner les bons candidats.
Notre méthodologie de recrutement repose sur 6 étapes, qui permet à Âboro Consulting de prouver son savoir-faire en terme de recrutement.
- Etape 1 : Identification du besoin par la réalisation de l’analyse du poste
- Etape 2 : Gestion du processus sourcing du candidat
- Etape 3 : Présélection du candidat selon le profil déterminé ensemble
- Etape 4 : Evaluation
- Etape 5 : Restitution
- Etape ultime : validation du candidat par le client
Dans le cadre de notre obligation de moyen, nous vous accompagnons dans votre recherche. Âboro Consulting met à votre service son expérience locale et internationale dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour en savoir plus sur notre méthode de recrutement, cliquez ici
Pensez à utiliser nos Tests d'aptitudes, de connaissances ou de bureautiques, car ce sont de bons outils pour parfaire votre recrutement. Pour en savoir plus, accédez à notre rubrique solutions RH
