GPEC
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d'anticiper et gérer au mieux l‘évolution des compétences dans votre entreprise. Adapter les emplois et les compétences aux changements, gérer les carrières, les embauches et les départs : voici les éléments que composent notre solution.
Objectifs:
- Anticiper et gérer au mieux l‘évolution des compétences
- Adapter les emplois et les compétences aux changements
- Gérer les carrières, les embauches et les départs
Déroulement:
- Etablissement d’un diagnostic et analyse des outils existants
- Définition de la trame GPEC
- Création de nouveaux outils puis validation
- Appropriation et utilisation des outils afin de préparer le comité GPEC
- Animation du 1er comité GPEC
Méthodes et outils:
- Réunions de travail
- Création d’outils
