ORTHOPHONISTE (H/F)
Âboro Consulting recrute pour un établissement médico-social dans le secteur du polyhandicap, un ORTHOPHONISTE (H/F)
Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
Activités principales
Sur prescription médicale et après organisation de son planning avec le Chef de Service référent ;
-Evaluer et faire un bilan orthophonique annuel.
-Rééduquer les troubles des fonctions du langage liés à un handicap moteur, sensoriel ou mental.
-Assurer l’apprentissage de la communication au moyen d’outils individualisés, notamment d’autres formes de communication non verbale.
-Rééduquer les troubles de la mastication et de la déglutition.
-Travailler en cohérence et en collaboration avec les équipes éducative et paramédicale, expliquer les objectifs de la PEC pour assurer un relais efficace.
Activités annexes
- Mise en place d’aides visuelles pour la communication au sein des groupes
- Mise en place d’ateliers thématiques en collaboration avec d’autres professionnels.
- Participer à l’élaboration du projet individuel du résidant et aux réunions de synthèse ou groupe projet.
- Travailler en partenariat avec les familles, les professionnels et les bénévoles associés au PI du résidant et donner à cet effet toutes les informations nécessaires et conseils utiles.
- Accueil et suivi de stagiaire orthophoniste.
Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste ou d’un DE d’orthophonie et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 1 an sur un poste similaire.
Une expérience dans le médico-social et/ou le polyhandicap serait un plus.
Permis B obligatoire.
Qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, discrétion, rigueur.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa à temps plein.
Rémunération annuelle brute de 35,8 K€ brut + reprise d’ancienneté + prime annuelle selon critères d’assiduité + chèque déjeuner. A noter que le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie se situe autour de 14%.
Prise en charge du billet d’avion pour le salarié, mise à disposition le 1er mois d’un logement de fonction situé dans l’établissement, et mise à disposition d’une voiture de service le premier mois.
