Accompagnement au changement

Notre solution "Accompagnement au changement" permet à votre entreprise de réfléchir sur les enjeux du changement, de préparer ses étapes et d'identifier ses leviers.

Objectifs:

  • Réfléchir sur les enjeux du changement
  • Préparer les étapes du changement
  • Identifier les leviers du changement

 

Déroulement:

  • Déterminer un questionnaire pertinent
  • Constituer un échantillon représentatif de personnes interviewées
  • Organiser des réunions de conduites du changement et restituer les questionnaires avec le personnel
  • Mettre en oeuvre une stratégie de changement
  • Présenter un bilan

 

Méthodes et outils:

  • Réunions de travail
  • Création d’outils et de tests
  • Supports de communication

 

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