Accompagnement au changement
Notre solution "Accompagnement au changement" permet à votre entreprise de réfléchir sur les enjeux du changement, de préparer ses étapes et d'identifier ses leviers.
Objectifs:
- Réfléchir sur les enjeux du changement
- Préparer les étapes du changement
- Identifier les leviers du changement
Déroulement:
- Déterminer un questionnaire pertinent
- Constituer un échantillon représentatif de personnes interviewées
- Organiser des réunions de conduites du changement et restituer les questionnaires avec le personnel
- Mettre en oeuvre une stratégie de changement
- Présenter un bilan
Méthodes et outils:
- Réunions de travail
- Création d’outils et de tests
- Supports de communication